Personalsuche – erfolgreich im Wettbewerb gegen die Großen
Jeder, der gerade Personal sucht, weiß, dass es viel Konkurrenz gibt. Oft haben mittelständische Unternehmen die Sorge, dass sie mit den großen Firmen nicht mithalten können – vor allem in Bezug auf die Benefits. Heutzutage hört man häufig, dass mittelständische...
Personalsuche ist frustrierend – man kann nicht alles auf den Fachkräftemangel schieben.
Etwas Frech und provokativ geschrieben, aber dazu da, um bei der Personalsuche zu helfen! Seit über 12 Jahren, wenn nicht schon länger, reden wir in Deutschland vom Fachkräftemangel – ich kann es mittlerweile nicht mehr hören! Wenn Sie erfolgreich bei der...
Wie findet man gute Mitarbeiter?
Das ist die Frage der Fragen. Viele werben damit, dass sie die eine richtige Lösung haben und behaupten, dass das Schalten von Stellenanzeigen veraltet sei. Sie dürfen Ihre eigene Erfahrung machen, aber wir meinen, dass Menschen, die auf Jobsuche sind, eine...
Ist die Qualität der Bewerbungen frustrierend?
Wenn Sie mit der Qualität der eingehenden Bewerbungen nicht zufrieden sind, empfehlen wir Ihnen, Folgendes zu hinterfragen und zu überprüfen:Was bieten die Mitwettbewerber?Schauen Sie sich andere Stellenanzeigen an und finden Sie heraus, wie die Stellenanzeigen und...
Wie stelle ich mein Unternehmen richtig dar?
Unternehmensbeschreibung in der Stellenanzeige und Darstellung auf der Webseite für BewerberAuf der Basis unserer eigenen Erfahrungen, vieler Gespräche mit Bewerbern sowie der Ergebnisse vieler unserer Umfragen empfehlen wir Ihnen, für die Darstellung Ihres...
Optimaler Jobtitel bei Stellenanzeigen
Checkliste zur Wahl des optimalen JobtitelsBei der Suche nach neuen Mitarbeitern ist die Wahl des Jobtitels der wichtigste Punkt, um auffindbar zu sein und Interesse zu wecken.Wir empfehlen, sich davon zu lösen, wie die Stelle vielleicht bei Ihnen im Unternehmen...
Dos und Dont’s einer Stellenanzeige
DOs: Stichwörter im Text, für eine bessere Auffindbarkeit Jobtitel mit branchenüblicher Position und ggf. 2 bis 3 verschiedene wählen (max. 80 Zeichen) Unternehmen mit Werten und Zielsetzung darstellen (keine Fachwörter verwenden) Aufgaben leicht und unkompliziert...
Wie geht Personalsuche heute?
Diese Frage einfach zu beantworten, ist etwas schwierig, da dies davon abhängt, in welcher Region und für welche Branche Sie suchen sowie welche Position Sie besetzen wollen. Klassische Wege, wie gute Mitarbeiter bei der Jobsuche vorgehen:1. Jobsuche über Google oder...
Was mache ich, wenn ich keine Bewerbungen bekomme?
Egal wie groß oder klein die Dringlichkeit bei der Personalsuche ist, es macht keinen Spaß, wenn man nur wenige Bewerbungen erhält und dann auch noch anfangen muss, sich die Bewerber "schön" zu reden.So erhöhen Sie Ihren Bewerbungseingang:1. Wählen Sie den optimalen...
Was ist Personalvermittlung?
Die Begriffe „Headhunter“ und „Personalberater“ oder auch „Personaldienstleister“ werden oft in einen Topf geworfen, unterscheiden sich aber deutlich. Wir klären auf:Headhunter:Wörtlich aus dem Englischen ins Deutsche übersetzt bedeutet der Begriff „Headhunter“ so...