Diese Frage einfach zu beantworten, ist etwas schwierig, da dies davon abhängt, in welcher Region und für welche Branche Sie suchen sowie welche Position Sie besetzen wollen.
Klassische Wege, wie gute Mitarbeiter bei der Jobsuche vorgehen:
1. Jobsuche über Google oder andere beliebte Portal (GoogleJobs, StepStone oder Indeed gehören zu den beliebtesten Plattformen)
2. Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk
3. Werbung über die sozialen Medien (vor allem bei einer jüngeren Zielgruppe)
4. Aktive Kandidatenansprache über Xing oder LinkedIn
Vor vielen Jahren hat man noch über die Zeitung sehr leicht Personal gefunden. Heutzutage ist das, mit wenigen Ausnahmen, nicht mehr sehr erfolgreich. Aus unseren Umfragen wissen wir, dass viele mit ihrem Computer oder per Mobiltelefon suchen. Oft wird der Jobtitel bei Google eingegeben und die Anzeigen, die Google findet und anzeigt, finden Beachtung.
