Die Begriffe „Headhunter“ und „Personalberater“ oder auch „Personaldienstleister“ werden oft in einen Topf geworfen, unterscheiden sich aber deutlich. Wir klären auf:
Headhunter:
Wörtlich aus dem Englischen ins Deutsche übersetzt bedeutet der Begriff „Headhunter“ so viel wie „Kopfjäger“. Er ist ein Personaldienstleister für die Direktansprache von Kandidaten, die meistens bei konkurrierenden Unternehmen arbeiten, auch Executive Search genannt – ein klassisches Abwerben.
Leih- und Zeitarbeit
Sowohl Leiharbeit als auch Zeitarbeit bedeutet, dass Arbeitnehmer von einem Verleihunternehmen (Personaldienstleister), bei dem sie im Regelfall unbefristet angestellt sind, einem Unternehmen (Entleiher) für eine bestimmte Zeit überlassen werden. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers inkl. der Bezahlung liegen beim Verleiher. Diese Form der Arbeitsvermittlung wird oft in der Saisonarbeit oder bei Produktionen in Anspruch genommen.
Personalvermittlung
Bei einer direkten Personalvermittlung gibt ein Unternehmen einem Personalberater den Auftrag, passende Mitarbeiter zu suchen. Der Personaldienstleister übernimmt den Rekrutierungsprozess und schlägt dem Unternehmen Bewerber vor. Das Unternehmen entscheidet dann, welchen Kandidaten sie einstellen.
