von Michael Watzlawik | Aug. 27, 2024 | Wie finde ich gute Mitarbeiter
Es ist eine Sache, gute Mitarbeiter zu finden, aber eine ganz andere, sie so einzuarbeiten, dass sie schnell und effektiv selbstständig arbeiten können. Unter Onboarding versteht man die systematische und zielgerichtete Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter...
von Michael Watzlawik | Juli 1, 2024 | Wie finde ich gute Mitarbeiter, Wie geht Personalsuche heute
Jeder, der gerade Personal sucht, weiß, dass es viel Konkurrenz gibt. Oft haben mittelständische Unternehmen die Sorge, dass sie mit den großen Firmen nicht mithalten können – vor allem in Bezug auf die Benefits. Heutzutage hört man häufig, dass mittelständische...
von Michael Watzlawik | Juni 24, 2024 | Wie finde ich gute Mitarbeiter
Das ist die Frage der Fragen. Viele werben damit, dass sie die eine richtige Lösung haben und behaupten, dass das Schalten von Stellenanzeigen veraltet sei. Sie dürfen Ihre eigene Erfahrung machen, aber wir meinen, dass Menschen, die auf Jobsuche sind, eine...
von Michael Watzlawik | Juni 24, 2024 | Wie finde ich gute Mitarbeiter
Wenn Sie mit der Qualität der eingehenden Bewerbungen nicht zufrieden sind, empfehlen wir Ihnen, Folgendes zu hinterfragen und zu überprüfen: Was bieten die Mitwettbewerber? Schauen Sie sich andere Stellenanzeigen an und finden Sie heraus, wie die Stellenanzeigen und...
von Michael Watzlawik | Juni 24, 2024 | Das wissen hilft einem bei der Personalsuche, Wie finde ich gute Mitarbeiter, Wie geht Personalsuche heute
Die Begriffe „Headhunter“ und „Personalberater“ oder auch „Personaldienstleister“ werden oft in einen Topf geworfen, unterscheiden sich aber deutlich. Wir klären auf: Headhunter: Wörtlich aus dem Englischen ins Deutsche übersetzt bedeutet der Begriff „Headhunter“ so...
von Michael Watzlawik | Juni 24, 2024 | Wie finde ich gute Mitarbeiter, Wie geht Personalsuche heute
Zeitersparnis Keine Zeit verschwenden mit aufwendiger Stellenschaltung, dem Lesen von Bewerbungen und vielen Gesprächen. Schneller Bewerbungsprozess und somit schnelles Besetzen von Stellen. Bessere Chancen Durch unsere Erfahrung wissen wir, was gute Kandidaten wollen...
