Welche Umst?nde der aktuellen Marktsituation müssen Sie bei Ihrer Personalsuche beachten?
Mit Corona hat sich der Arbeitsmarkt stark verändert. Nach Corona wurde es fast noch spannender für die Mitarbeitersuche. Wir haben aktuell eine sehr niedrige Arbeitslosenquote in Deutschland und viele Unternehmen sind auf der Suche. Viele Jobportale melden, dass sie circa 70 bis 90 % mehr Stellenanzeigen ausgeschrieben haben als vor der Pandemie. Das heißt, der Suchende hat mehr Auswahl, man ist als Unternehmen schwerer zu finden und potenzielle Mitarbeiter werden häufiger von Unternehmen und vor allem Personaldienstleistern angesprochen.
Diese Marktsituation sollten Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche berücksichtigen. Hilfreich ist zu wissen, was wirklich von der Zielgruppe gewünscht ist und wo diese wie zu finden ist. Wenn man diese Informationen durch Umfragen und in Form von Statistiken vorliegen hat, ist die Mitarbeitersuche deutlich leichter und effizienter.
Wir empfehlen …
… einen Experten für die Stellenschaltung, der sich mit den Zielgruppen auskennt.
… ein gutes Marketingkonzept, damit Sie gefunden werden und nicht untergehen.
… Umfragen bei Ihrer Zielgruppe durchzuführen (Wie geht sie bei der Suche vor und auf was achtet sie?).
… eine Webseite, die Ihr Unternehmen und Ihr Team attraktiv darstellt.
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