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FELIX REICHERT

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Er ist der absolut Richtige, wenn es darum geht genau herauszufinden, was dem Bewerber und dem zukünftigen Team wichtig ist und das bei der Suche zu berücksichtigen. Seine Wichtigkeit bei der Bedarfsanalyse ist der Schlüssel zum Erfolg!

»lch achte besonders darauf, beiden Seiten tiefe Einblicke zu geben. Man ist die meiste Zeit seines Lebens in der Arbeit und mir ist es wichtig, dass es für beide Seiten eine gute Wahl ist und dass ich nach einem Jahr immer noch höre, dass es die richtige Entscheidung war und beide sehr glücklich sind“

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