Jemand, der gute Noten hat? Jemand, der immer pünktlich zur Arbeit kommt? Jemand, der bei namhaften Unternehmen gearbeitet hat?
Für uns ist ein guter Mitarbeiter jemand, dem man sagt, was man von ihm braucht, und er „liefert“ es oder sogar mehr. Uns interessieren keine Noten und wie gut sich jemand präsentieren kann. So sieht in unseren Augen ein guter Mitarbeiter aus:
Jeder, der gerade Personal sucht, weiß, dass es viel Konkurrenz gibt. Oft haben mittelständische Unternehmen die Sorge, dass sie mit den großen Firmen nicht mithalten können – vor allem in Bezug auf die Benefits.
Seit über 12 Jahren, wenn nicht schon länger, reden wir in Deutschland vom Fachkräftemangel – ich kann es mittlerweile nicht mehr hören! Wenn Sie erfolgreich bei der Personalsuche sein möchten, sollten Sie weiterlesen.
Das ist die Frage der Fragen. Viele werben damit, dass sie die eine richtige Lösung haben und behaupten, dass das Schalten von Stellenanzeigen veraltet sei. Sie dürfen Ihre eigene Erfahrung machen, aber wir meinen, dass Menschen, die auf Jobsuche sind, eine Stellenanzeige benötigen.